安徽：全力推进阶段性社保费缓缴政策落地！
近期，安徽省人社厅多措并举持续推进阶段性社会保险费缓缴政策落地。
建立困难企业“白名单”。阶段性缓缴养老、工伤和失业保险费政策出台后，安徽省社保局就会同信息化部门、技术单位，将统计、税务、就业、电力等部门数据与参保数据比对筛选后，形成符合缓缴费范围的困难企业“白名单”。同时，简化“白名单”企业的申报手续，优化线上、线下办理流程。线上途径无需提供申请材料，缓缴政策“即申即享”，线下途径精简审批材料。
完善业务系统功能。省社保局做好缓缴业务系统功能开发工作。以参保企业办理方便为设计理念、以减轻企业事务性负担为搭建原则，对系统功能开发进度和测试情况实时把关，保障功能启用后稳定运行。同时，统一了省集中系统缓缴政策参数，省、市、县（区）三级经办机构统一使用缓缴专门功能模块，确保全省缓缴政策精准落地，实现企业缓缴线上办理“一次不用跑”，线下办理“最多跑一次”。同时，编制全省社会保险费缓缴费业务经办规程，组织召开全省经办业务视频培训会，培训内容从政策要点到具体业务操作，从线上自助申请到线下窗口受理，覆盖缓缴经办各个环节。
社会保险代理的服务对象
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国ji化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
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